Vorsorge & Mitarbeiterbindung

Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden ist schwer – das kommt Ihnen sicherlich auch bekannt vor. Umso wichtiger, dass Sie sich um die Mitarbeiterbindung kümmern und so die Mitarbeitenden halten, die Sie schon haben. Vertiefen Sie die Bindung Ihrer Belegschaft ans Unternehmen, indem Sie Ihre Wertschätzung zeigen. Bieten Sie zum Beispiel Vorteile, die über das Gehalt hinausgehen. Bei uns finden Sie bestimmt Ideen, mit denen Sie die Mitarbeiterbindung in Ihrem Betrieb stärken.

Angebote für Ihre Mitarbeitenden

Angestellte schauen gemeinsam auf einen Bildschirm

Direktversicherung

Bieten Sie Ihren Angestellten eine betriebliche Altersvorsorge.

Zwei Personen mit Bauhelm inspizieren eine Lagerhalle

Unfallversicherung

Mit der R+V-Gruppen-Unfallversicherung sind Ihre Angestellten abgesichert.

Zwei ältere Menschen stehen auf einer Wiese. Der Mann steht hinter der Frau und umarmt sie.

Betriebliche Altersvorsorge

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge bieten Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Zusatzversorgung für das Alter. Gleichzeitig binden Sie sie an Ihr Unternehmen und zeigen, dass Sie eine attraktive Arbeitgeberin oder ein attraktiver Arbeitgeber sind.

R+V

Unfallversicherung

Mit der R+V-Gruppen-Unfallversicherung sind Ihre Angestellten abgesichert.

Süddeutsche Krankenversicherung

Betriebliche Krankenversicherung

Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.

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